Exit Analytics
Met Exit Analytics wordt personeelsverloop tastbaar. Naast een valide, persoonlijke en toegankelijke exit-vragenlijst krijgen organisaties dankzij onze toegankelijke dashboards direct inzicht in resultaten van de afdeling, divisie of organisatie.
Voorbeeld exit-vragenlijst
Misschien wilt u zelf als HR medewerker inspiratie op doen voor het uitzetten van een exit-vragenlijst. Of u wilt gewoon graag meer weten over onze dienstverlening. Vraag daarom vrijblijvend een voorbeeld van de vragenlijst aan.
In dit voorbeeld krijgt u inzicht in het eerste onderdeel Arbeidsinhoud. Dit onderdeel bevat stellingen die arbeidsinhoud binnen personeelsverloop verklaren. Hieronder kunt u eenvoudig een demo aanvragen. U ontvangt vervolgens een mail met toegangsgegevens.
Toegankelijk
Medewerkers kunnen eenvoudig vanaf bijvoorbeeld de computer, Ipad of Iphone via een beveiligde verbinding de vragenlijst invullen.
Dashboard
Binnen het dashboard van Exit Analytics kunt u in één oogopslag zien wat de ontwikkelingen en trends in personeelsverloop zijn.
De verantwoordelijke HR medewerker krijgt direct na het invullen van de exit-vragenlijst een bevestiging met de belangrijkste resultaten.
Relevant
De vragenlijst wordt volledig aan de huisstijl en spreektaal van organisaties aangepast. Hierdoor zijn de resultaten relevanter en makkelijker om te zetten naar verbeterpunten.
Door de op maat gemaakte exit-vragenlijst en analyse hebben wij meer inzicht verkregen in ons personeelsverloop en de achterliggende motieven voor vertrek.
De kwaliteit van het Exit-interview wordt verhoogt door gebruik te maken van de tool van Presearch. Het zorgt voor kwalitatief hoogwaardige resultaten.
