Uitleg medewerkersonderzoek
Animatie over de toegevoegde waarde van medewerkersonderzoek. In de video wordt uitgelegd wat medewerkersonderzoek voor organisaties kan betekenen.
Onderzoeksmethodiek
Op basis van heldere en toegankelijke rapportages stellen wij organisaties in staat om juiste en onderbouwde beslissingen te nemen.
Kosten medewerkersonderzoek
Bereken in drie simpele stappen de kosten voor het doen van tevredenheids-, betrokkenheids-, engagement- en/of cultuuronderzoek.
Kwalitatief onderzoek
Real-time inzicht
Direct online inzicht in de belangrijkste
resultaten in jouw persoonlijke dashboard.
Relevant onderzoek
De juiste inzichten in relevante organisatievraagstukken
door middel van betrouwbaar onderzoek.
Concrete verbeterpunten
Van data naar specifieke
verbeterpunten dankzij onze uitgebreide data-analyse.
ONZE MISSIE
Wij stellen organisaties in staat om op basis van feiten beslissingen te nemen
Soorten medewerkersonderzoek
Betrokkenheidsonderzoek
Hoe betrokken zijn medewerkers binnen jouw organisatie? Door middel van betrokkenheidsonderzoek geven wij inzicht in vraagstukken zoals deze.
Meer informatie
Tevredenheidsonderzoek
Tevredenheid wordt tastbaar door betrouwbaar onderzoek uit te voeren. Wij geven inzicht in concrete verbeterpunten en laten organisaties beter presteren.
Meer informatie
Exit onderzoek
Ongewenste uitstroom voorkomen? Het begint bij het in kaart brengen van vertrekredenen en het sentiment onder vetrekkende werknemers.
Meer informatie
Exit Analytics – Zorg & Welzijn
Het behouden van succesvolle zorgprofessionals is belangrijker dan ooit. Maar hoe pak je dat aan? Het begint bij relevant en betrouwbaar uitstroomonderzoek.
Meer informatie
Cultuuronderzoek
Met onze unieke combinatie van impliciet en expliciet onderzoek maken wij de bedrijfscultuur binnen jouw organisatie tastbaar.
Meer informatie
Engagement onderzoek
Engagement is belangrijk voor het werkgeluk van de medewerker én voor het succes van de organisatie. Onderzoek geeft inzicht in de mate van engagement op de werkvloer.
Meer informatieLaatste blog
Burn-out en bore-out: Wat kun je als werkgever doen om het te voorkomen?
We kennen allemaal wel het fenomeen burn-out. Afgelopen jaar kampten 1 op de 6 Nederlanders met burn-out verschijnselen zoals chronische stress, ...
Lees verderIs impliciet onderzoek de toekomst?
Wij mensen doen niet altijd wat we zeggen. En we zeggen niet altijd wat we doen. Dat komt niet voort uit ...
Lees verderVerschil tevredenheid, betrokkenheid en engagement
Tevredenheid. Betrokkenheid. Engagement. Drie belangrijke eigenschappen voor een succesvolle werknemer. Toch is het vaak niet duidelijk wat deze eigenschappen exact inhouden. ...
Lees verderElke week een medewerkerstevredenheidsonderzoek?
Elke week een vragenlijst in de mailbox van medewerkers: is dat nou een goed idee of niet? Zogenaamde pulse surveys – ...
Lees verderWat zegt de Net Promoter Score (NPS)?
Managementconsultant Frederick Reichheld was op zoek naar een alternatief voor de lange vragenlijsten in marktonderzoeken. Hij wilde op een makkelijke en ...
Lees verderKlanten
Referenties
Presearch is een professioneel en ondernemend medewerkersonderzoeksbureau waar snel geschakeld en meegedacht wordt. Met hun passende adviezen en oplossingen kom je tot een gewenst resultaat.
Presearch heeft het afgelopen jaar bij de Nationale Postcode Loterij de exit-enquête succesvol geïntroduceerd. Door de oprechte interesse en betrokkenheid van Presearch is er een plezierige samenwerking ontstaan!
Samen met Presearch hebben we in een korte tijd een passende onderzoeksmethode opgesteld. Dat deze methode passend was, bleek onder andere uit de positieve reacties van medewerkers op het onderzoek en de hoge response rate. Deze was drie keer zo hoog als bij eerdere medewerkerstevredenheidsonderzoeken.
Wij zijn zeer tevreden over de dienstverlening van Presearch: Presearch is een professionele partij die goede service levert, meedenkt met de klant, en flexibel is in het realiseren van gewenste oplossingen.