Wat is medewerkersonderzoek? En wat is de toekomst?

Medewerkersonderzoek is een instrument om de tevredenheid en betrokkenheid van medewerkers te vergroten. Ongeveer 65 procent van alle organisaties in Nederland doet aan periodiek medewerkersonderzoek. Maar wat zit er achter zo’n medewerkersonderzoek? En wat is de toegevoegde waarde hiervan? Dit artikel legt daarom uit wat medewerkersonderzoek is en hoe dit instrument zich in de afgelopen decennia heeft ontwikkeld.

Lees verder “Wat is medewerkersonderzoek? En wat is de toekomst?”

Wat is personeelsverloop? En wat is een goed verloopcijfer?

Enige tijd geleden verscheen er een artikel over personeelsverloop en waarom Amazon medewerkers tot 5000 dollar biedt om de organisatie verlaten. Een goed voorbeeld van het stimuleren van personeelsverloop onder medewerkers die relatief weinig waarde toevoegen aan de organisatie. Om net zoals Amazon te streven naar goed personeelsbeleid is het inrichten van gedegen exit-beleid essentieel.

Lees verder “Wat is personeelsverloop? En wat is een goed verloopcijfer?”

Motieven van personeelsverloop

Ondanks de ruime arbeidsmarkt blijft inzicht in personeelsverloop essentieel. De schade van ongewenst personeelsverloop leidt namelijk in het meest ideale geval tot kosten op korte termijn. Deze kunnen oplopen tot duizenden euro’s per geval (Zeynep & Huckman, 2008). Hieronder vallen bijvoorbeeld verlies van productiviteit, advertentie- en recruitmentkosten.

Lees verder “Motieven van personeelsverloop”