Klanten verlengen contracten

De organisaties die in 2013 gebruikt maakten van de exit-vragenlijsten van Presearch zullen in 2014 tevens gebruik blijven maken van deze dienst. Medewerkers zien het afnemen van de vragenlijst als “volledig en leuk om in te vullen”. Een andere medewerker gaf zelfs aan dat het “de best geschreven vragenlijst is die ik ooit heb mogen beantwoorden”.

Lees verder “Klanten verlengen contracten”

HR heeft moeite met invullen van gedegen en volledig uitstroombeleid

Uit het onderzoek Uitstroombeleid 2013 uitgevoerd door Presearch blijkt dat 38 procent van de HR-functionarissen hun resultaten uit exit-vragenlijsten en/of exit-interviews niet systematisch bundelt of analyseert. Dit terwijl zij wel duidelijk aangeven meer te moeten doen aan het terugdringen van ongewenst personeelsverloop. 51 procent van deze groep is zelfs ontevreden over hun huidige aanpak en geven tegelijkertijd aan meer te kunnen doen aan preventie van ongewenst personeelsverloop (84 procent).

Lees verder “HR heeft moeite met invullen van gedegen en volledig uitstroombeleid”