Uit medewerkerstevredenheid of werktevredenheid blijkt in hoeverre medewerkers tevreden zijn over hun functie binnen de organisatie. Medewerkerstevredenheid wordt meestal tastbaar gemaakt door gebruik te maken van tevredenheidsvragenlijsten. Deze vragenlijsten bevatten vaak vragen of stellingen rondom de werkzaamheden zelf (arbeidsinhoud), omstandigheden waarin iemand werkzaam is (arbeidsomstandigheden), relatie met leidinggevende(n) en collega’s (arbeidsverhoudingen) en de wijze van compensatie (arbeidsvoorwaarden).
Lees verder “Wat is medewerkerstevredenheid? En wat is de impact hiervan?”
Arbeidsomstandigheden, communicatie is de sleutel
Deze week bespreken we de invloed van het onderdeel arbeidsomstandigheden op personeelsverloop. Spelen de arbeidsomstandigheden een duidelijke rol? En zo ja, wat beïnvloed de algehele beleving van de vertrekkende medewerker?
Lees verder “Arbeidsomstandigheden, communicatie is de sleutel”